3月8日下午，雁塔區(qū)委召開了深入學習科學發(fā)展觀活動總結和經驗交流大會。在小寨路街道黨工委、世家星城社區(qū)黨支部等四家黨組織介紹了各自踐行科學發(fā)展觀的先進經驗之后，市委第三指導組戴組長和雁塔區(qū)吳健區(qū)長作了重要講話。在講話中他們都指出，對科學發(fā)展觀理論的學習是階段性的，而踐行是長期的，必須努力探索建立長效機制，鞏固和發(fā)展學習科學發(fā)展觀理論的成果，毫不松懈的繼續(xù)抓好科學發(fā)展觀的踐行。為了將會議精神貫徹落實到行動上，公司黨支部認為以落實公司總目標，深入踐行科學發(fā)展觀是擺在公司各部門和全體黨員、職工面前的一項重要任務。
公司總目標強調了發(fā)展，制定的指導思想是科學發(fā)展觀理論。因此，我們應該以科學發(fā)展觀理論為指導去解讀我們的總目標、理解總目標的內涵。
胡錦濤同志指出，科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，深入貫徹落實科學發(fā)展觀必須始終堅持“一個中心兩個基本點”的基本戰(zhàn)略，以經濟建設為中心是興國之要，是我們黨和國家興旺發(fā)達和長治久安的根本要求。公司作為一個成立近十年的生產型企業(yè)必須把經濟發(fā)展作為頭等要務。沒有一定規(guī)模的經濟總量我們就無法實現服務社會的定位，也無法保證公司職工隊伍的穩(wěn)定，長期年經營收入徘徊在5000萬元左右是與公司的目標定位不相適應的。因此公司提出2010年總產值突破8000萬元，生產經營跨上一個新臺階。這是我們自己的目標，更是社會對我們的要求。面對這一目標全體員工應有強烈的社會責任感和自豪感，應該向胡錦濤同志指出的“堅持聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展”，要創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，提高發(fā)展質量和效益，實現又好又快發(fā)展。為此在公司總目標的管理目標中我們確立了拓寬思路、創(chuàng)新理念、調整經營模式、完善經營體制，提出了發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強產業(yè)鏈建設，通過資源整合實現企業(yè)合作、工程合作，多渠道謀求發(fā)展的途徑。在這種思想的指導下，我們當前表現出來的經營前景與去年同期相比有明顯的改善。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我們積極構建社會主義和諧社會。社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，科學發(fā)展觀和和諧社會是內在統一的，沒有科學發(fā)展觀就沒有社會和諧，沒有社會和諧也就難以實現科學發(fā)展。就我公司而言，把握住這一關系，在總目標中提出加強企業(yè)文化建設營造人文、和諧、活力的企業(yè)氛圍。沒有公司的發(fā)展就沒有這種氛圍，同樣沒有這種氛圍就沒有公司的發(fā)展。人文就是人類文化中的先進部分與核心部分，即先進的價值觀及規(guī)范，集中體現為重視人、尊重人、關心人、愛護人。公司和諧是社會和諧的組成部分，應該有著同樣的內涵，主要表現為公司管理民主得到充分發(fā)揚；各方面利益關系得到妥善協調實現公平正義；互幫互助、誠實守信、融洽相處的誠信友愛；充滿活力，一切有利于公司進步的創(chuàng)造愿望得到尊重，活動得到支持，能力得到發(fā)揮，成果得到肯定；組織機制健全、管理完善、秩序良好、團結安定；隨著經濟發(fā)展、生活水平不斷提高，工作環(huán)境良好、活力的氣氛包括企業(yè)和員工個人都要具有活力，在員工個人而言，應表現出情緒穩(wěn)定，積極樂觀，進取向上，關心同情他人，還應具有思維敏捷、注重效率、自信等認知靈活性。建立起這樣的公司氛圍就會形成利于員工奮發(fā)進取實現自我價值的公司平臺，達到員工與公司同步發(fā)展的雙贏、共贏，這就是我公司核心價值觀的表現。
總之，公司2010年總目標體現了我們對科學發(fā)展觀的理解，讓我們努力行動起來，以落實公司總目標為載體，把踐行科學發(fā)展觀長期堅持下去。
