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為了配合人事績效考核制度，辦公室分別從四個方面對各部門進行了考核?？己藘?nèi)容包括工作完成情況、管理規(guī)范化及團隊合作、與其他部門配合程度、勞動紀律及衛(wèi)生環(huán)境四項。參加評分的部門共九個，分別為：工程部、技術(shù)部、預算部、材料部、財務部、業(yè)務部、質(zhì)檢部、辦公室及售后服務部?？己艘圆挥浢绞?，全體員工均參與到此次考核中。最后根據(jù)各部門得分情況比率進行統(tǒng)計。根據(jù)此次評分結(jié)果，財務部以85.4分當選為優(yōu)秀部門。